河南中原黄金冶炼厂有限责任公司以“一强九高”发展战略为引领，紧扣高质量发展主题，聚焦效益、绿色、金色、开放、幸福、人才、智慧、平安、创新“九大工厂”建设，多点突破、全面提质，圆满完成“十四五”规划核心目标，用实干与创新绘就了一幅转型升级、奋勇争先的高质量发展画卷，为迈向国际一流冶炼加工基地奠定了坚实基础。
效益攀升强根基，规模实力再上新台阶。“十四五”期间，中原冶炼厂经营业绩连创佳绩，营业收入比“十三五”期间多70%，利润总额5年来连创新高，经营质效稳步优化。规模优势持续扩大，产品产量多次刷新历史纪录，金属回收率稳居行业第一方阵。同时，公司通过全过程成本管控等举措，节约了生产成本，吨矿加工成本持续下降，经营发展的质量和效益同步提升。
绿色转型树标杆，生态发展底色更鲜明。作为铜冶炼行业环保绩效分级A级企业，中原冶炼厂环保信用升级至最高等级“诚信”。“十四五”期间累计投入大量环保资金，完成尾气脱硝、污酸强化硫化等多项环保改造项目，废气污染物排放总量较“十三五”末下降超30%，环保税缴纳金额逐年递减。此外，公司积极推进余热回收等节能项目，吨铜综合电耗降至一级标杆水平，规范危险固废、放射源管理，用实际行动践行绿色发展理念，筑牢生态安全防线。
党建引领聚合力，金色品牌效应凸显。中原冶炼厂深耕“金色党建”品牌建设，构建“党委品牌+支部特色”党建格局，19个党支部均形成特色党建品牌，设立200多个党员先锋工程项目，在技术攻关、降本增效等领域发挥关键作用。坚持党建与生产经营深度融合，落实“第一议题”制度，通过“党建+项目攻坚”“党建+降本增效”等模式，推动高纯铜制备、铂钯提纯等关键技术突破。全面从严治党向纵深推进，构建风清气正的政治生态，多次获评中国黄金（600916）集团先进基层党组织。
开放合作拓格局，市场影响持续扩大。中原冶炼厂不断拓宽对外合作广度，与必和必拓、力拓等国际矿山建立直接合作关系，深化与东北大学、中南大学等科研院校产学研合作，共建多个省级研发平台。品牌竞争力持续提升，“ZJZY牌”阴极铜通过伦敦金属交易所认证，“中金”牌银锭在上海期货交易所注册，打通LME电解铜出口通道，国际影响力不断增强。同时，积极参与三门峡检验检疫试验区建设，优化铁路运输模式，拓展物资转运业务，构建起内外联动的物流贸易体系。
以人为本惠民生，幸福工厂暖意融融。中原冶炼厂始终把职工福祉放在心上，“十四五”期间职工平均工资较“十三五”末大幅增加，为职工顶格缴纳住房公积金，推行企业年金、补充医疗保险等福利制度。实施“夏送清凉”“金秋助学”等关爱举措，帮扶困难职工240名，改善厂区绿化和后勤保障设施。完善职工代表大会制度，累计收集落实职工意见建议220余条，获评“全国模范劳动关系和谐企业”，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。
人才赋能激活力，队伍建设提质增效。中原冶炼厂着力打造年轻化、知识化、专业化干部队伍，2025年管理人员中“85后”占比58%，本科及以上学历占比80.6%。构建管理、技术、技能“三条线”发展通道，建成职业技能等级认定工作站，开展“师带徒”“技术比武”等活动，涌现出国务院政府特殊津贴专家、中央企业“大国工匠”等一批高层次人才。精准招聘重点高校毕业生和行业优秀人才，完善人才补贴、学历提升激励等政策，持续扩容人才“蓄水池”，为公司发展注入不竭动力。
智慧转型提效能，智能管控能级跃升。中原冶炼厂加速推进数字化转型，建成MES、LIMS、ERP等核心信息系统，实现产供销存、财务结算全流程线上管理，ERP业财一体化模块达到行业领先水平并被推广应用。“5G+无人驾驶智能配矿行车”“电解槽极间短路红外智能检测”等智能化系统落地应用，作业效率提升10%以上；建立能源在线监测、工艺实时监控等数字化平台，获评河南省智能制造标杆企业。
守牢底线保平安，风险防控能力增强。中原冶炼厂严格落实“三管三必须”要求，推进双重预防体系建设，不断推进安全隐患整改工作，修订多项安全管理制度，开展“线上+线下”安全培训，组织应急演练，本质化安全水平持续提升。同时，建立合规管理“三道防线”，完善各类风险防控机制，有效化解重大风险。
科技创新破瓶颈，核心竞争力持续提升。“十四五”期间，中原冶炼厂持续加大研发投入力度，承担国家研发计划、河南省重点专项等多个科研项目。攻克熔炼渣含铜等关键技术，达到行业最优指标，掌握铂、钯、铑等稀散元素回收提纯技术，实验室制备出高纯铜、银粉等高端产品，多金属综合回收达12种元素。5年累计授权专利40余项，发表科技论文90余篇，斩获河南省科学技术进步奖、中国黄金协会科技奖等多项荣誉，成功入选河南省创新龙头企业、制造业头雁企业。
站在新起点，中原冶炼厂将总结经验、乘势而上，持续深化“一强九高”发展战略，聚焦国际一流冶炼加工基地目标，攻坚克难、锐意进取，奋力谱写公司高质量发展新篇章，为地方经济社会发展和中国黄金产业升级继续作出更大贡献。
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